Betrügern oder sharazhki - das sind Arbeitgeber, die eine pauschale Nutzen für die Menschen leben erhalten, die dringend einen Job brauchen. Meistens ist es unternehmen Nacht mit verlockenden Namen.
Sie laden zum Pfahlramme, Courier, Lagerhalle, Sortierer, Sammler, Taxifahrer. Sobald für ein Interview werden aufgefordert, für den Kauf von Formen, medizinischer Bücher, eine Lizenz zur Personenbeförderung, Ihre Renten in ihrem PF, das Verzeichnis oder den Kauf Rohstoffen einen Pass und mehr Tausend Rubel zu bringen.
Sie bekommen, was Sie versprochen (oder nicht), sondern in ihrem zweiten Arbeitstag auf seinen neuen Job erscheinen, werden Sie feststellen, dass Sie nicht wissen, wo zu wissen und tun sie das erste Mal zu sehen.
Wie kann die Betrügereien erkennen und sich vor ihnen schützen?
1. Kennen Sie die Triggerworte dass Betrüger auf den Job und die Firmennamen verwenden. Neben seinen Hauptmarken.
Es kommt zu dem absurden wie banal sie ihre Texte machen. Ein Gefühl, dass sie, wo es ein riesiger zentraler hive-Kindergarten ist, wo der Guru eine Gruppe von neuzeitlichen mmm-ers speziell entwickelten Sätzen gelehrt geben leere spichey. Personalverantwortliche und Vermarkter von Gott zurück zu ihrem Nest, offen böse Handbuch, sorgfältig in den Werkstätten gebracht und von dort beginnt Wort für Wort abschreiben. Es Pyramide Prinzip funktioniert für alle 100.
2. Eine weitere gute Möglichkeit, sich von solchen Positionen zu schützen - mit den großen Portalen, die durch jahrelange Arbeit bewährt haben. Sie alle freien Stellen werden moderiert und geprüft werden. Bezahlte Platzierung Stellenangebote und gierig Betrüger zu zahlen Geld nicht gerne.
Obwohl Headhuntern und superdzhoby - kein Allheilmittel. Moderatoren sind keine Roboter, und Betrügern nach Muster nicht immer handeln. Mein Lebenslauf hat an unterschiedlichen Standorten Riesen bekommen mindestens drei von Betrügern, die Anrufe später erhielt. Sie sind auch furchtbar clever: Lage Basen Lebenslauf, versteckt Firmenprofil zu stehlen oder diesen Artikel lesen und Schlussfolgerungen ziehen.
3. Niemals, hörst du, H-I-C-O-G-D-Ein normaler Arbeitgeber nicht Sie fragen Sie nach dem H-IR-A-K-And-X Geld zu zahlen für alles. Arbeitsbeziehungen bedeuten das Gegenteil Prozess! Wenn Sie irgendwo zu erpressen Geld zu haben, auch sehr verschleierte, nimmt elegant ihre Handtasche vom Tisch auf und tut Bein von dort so schnell wie möglich.
Das gleiche gilt für den Reisepass und persönliche Daten - gerade jetzt diese Sünde alle Arbeitgeber, aber in solchen Fällen wird die Erlaubnis zum Sammeln von Daten unterzeichnet werden. Und Sie können sie in sehr begrenzten Mengen passieren.
4. Tragen Sie keine freien Tests aus, wenn Sie nicht bei der Arbeit in der Ihrem Gugle oder Yandex seines gesamten Erwachsenenlebens geträumt haben. Es gibt eine Probezeit die Mitarbeiter zu testen, nach dem Gesetz 3 Monate oder weniger.
5. (- „Berichte über den Arbeitgeber, dass etwas“ Schlüsselwort in eine Suchmaschine) Sicherstellen, dass die Bewertungen der Arbeitgeber an besonderen Standorten zu sehen. Knock Firmenname, Adresse, Name des Personals. Diese Seiten sind fast immer negative Kritiken - die Wahrheit und positiv - ein bisschen weniger.
6. Auf der Möglichkeit des Stempels als juristische Person des Unternehmens (TIN). Zum Beispiel auf FNS Website für Sie PDF gebildet, von denen Sie viele nützliche Informationen lernen.
Achten Sie auf die Bereiche des Unternehmens. Wenn es viele und verschieden ist - es ist eine Gelegenheit, Wache. Genau darauf achten, nicht, ob die juristische Person hat ihre Aktivitäten im allgemeinen aufgehört.
7. Zum Interview in einer fröhlichen Stimmung und vorbereitet. Erfahren Sie alles über das Unternehmen, bereiten Fragen. Nachtruhe, raucht oder trinkt nicht vor einem Gespräch mit einem potenziellen Arbeitgeber, auch wenn es die erste Stufe des Interviews ist. Sie nicht die starke Medizin nehmen. Alle diese Faktoren können den Verlauf des Gesprächs, und Ihre suggestibility beeinflussen.
Ich glaube nicht an Voodoo und Bremskraft des NLP, aber ich weiß, wie einfach es ist, einige Menschen zu beeinflussen. Autoritative Meinung, logisches Denken, unbestreitbare Tatsachen, berührend über sensible Themen, psychologischen Druck, Suggestion - alle Gauner sicher wissen, wie in dem Dienst ihrer Sache zu stellen. Einige professionelle, einige dilettantisch. Ich erinnere mich immer meinen Freund, dass freiwillig an der Bushaltestelle gab alle ihren Goldschmuck Roma, obwohl nie SIMPLETON.
8. Wenn Sie feststellen, dass eine bestimmte Vakanz von Betrügern posted informiert die Support-Site-Anzeigen. Bitte geben Sie alle verfügbaren Informationen. Moderatoren werden die Täter und alle seine möglichen Klonen verbieten. Und Sie werden sich selbst und andere Benutzer vor Betrug speichern.
9. Denken Sie daran, dass der freie Käse nur in der Mausefalle ist. Cliche, aber wahr. Aufgeblasene Gehälter, geringere Anforderungen an der Qualifikation und Ausbildung, sagenhafter Reichtum für einen Monat Arbeit, übermäßigen Boni Cookies-Fitness-Studio-turputevku, helle Karriereaussichten auf den Kopf der Welt, die treuen Führung mit Humor, leckte Büro, Sekretär eine fünfte die Größe der Brust, Getränke und Massage Fersen, während Sie für das Personal warten - Das alles ist Grund zu schützen, fällt jedoch nicht in Paranoia, natürlich.
Neue Arten von Arbeitgebern Betrug versuchen nun, das Geschäft, „Online-Shop metodichek auf den Finanzmärkten“ und zu verkaufen „Medical Center mit einer medizinischen Lizenz.“
Man kann sich fragen, warum sie immer noch und prosper gedeihen, auch in den großen Städten. Warum selbst gebildete und
gesinnten Menschen fallen oft für razvodily? Freiwillig oder nicht...
Wahrscheinlich in der russischen Seele ist noch nicht ausgerottet Glauben an Märchen, die Erwartung der Wunder und Hoffnung auf ein „vielleicht“.
Viel Erfolg!